Директор hr

Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет, опыт работы в должности Руководителя не менее 1 года.

Должностные обязанности:
Эффективное управление бизнес-процессом "Управление кадровыми ресурсами" в компаниях сфер недвижимости, строительства, оказания охранных и транспортных услуг; основные аспекты: подбор и адаптация, обучение и оценка персонала, кадровое делопроизводство, мотивация персонала и формирование корпоративной культуры компании, содействие в освоении сотрудниками бизнес-процесса "Планирование" (Органайзер, цели работника). Численный состав холдинга 170 человек, отдела по управлению персоналом - 4 человека.

Условия работы:
Окончательный уровень з/пл по результатам собеседования, работа в Зеленограде, соблюдение ТК РФ и гарантия государственного соц. пакета., корпоративный соц. пакет.
Личные качества: системность, ориентированность на результат, энергичность, высокая обучаемость.